국립아시아문화전당재단 직원 기간제·공무직 채용 공고

국립아시아문화전당재단은 아시아 문화의 다양성과 창의성을 기반으로 하는 콘텐츠의 진흥·보급 및 이용 촉진과 국민의 문화향유 증진을 위하여 문화체육관광부가 2022년 1월 17일 설립한 기관입니다.

국립아시아문화전당재단에서 관련 업무를 수행할 직원을 다음과 같이 채용하오니 많은 지원바랍니다.

2024년 7월 26일

국립아시아문화전당재단 사장

* 국립아시아문화전당재단은 채용과 관련된 인사 청탁을 일체 받지 않으며, 직무능력중심의 공정한 블라인드 채용으로 진행됩니다.

* 기간제·공무직 및 담당업무별 중복 지원 불가하며 중복지원 시 불합격 처리 되오니 이점 유의하시기 바랍니다.

Ⅰ		기간제 채용분야 및 응시자격

□ 채용인원 : 총6명

□ 채용분야

구분	채용인원	채용 직위	담당업무(※붙임1.직무기술서 참조)
프로젝트 기간제	1명	5급	문화기술 연구개발
프로젝트 기간제	2명	6급	문화기술 연구개발
육아기 대체인력 기간제	1명	6급	전시
육아기 대체인력 기간제	1명	6급	교육
공무직	1명	6급	온라인숍 운영

□ 채용형태 : 프로젝트 기간제 [총3명]

ㅇ 계약기간 : 임용일로부터 1년

- 계약기간 종료 전 성과평가 결과 등에 따라 1년 단위로 연장가능

- 프로젝트 기간제의 경우 기간제법 제4조 제1항 제1호에 따른 프로젝트 기간(26년 12월 31일)근로로 추후 정규직 전환대상이 아님

□ 근무조건

ㅇ 근무시간 : 주 40시간의 통상근로

ㅇ 근무장소 : 광주광역시 동구 문화전당로 38 국립아시아문화전당재단

ㅇ 보수수준 : 내부규정에 따름

*재단 보수규정에 따른 해당 직위 수행직급 연봉 수준에서 채용예정자의 경력 기간을 고려하여 결정

□ 응시자격

구분	주요내용
공통 자격	·연령제한 없음 ·국립아시아문화전당재단 *「인사규정」제9조(결격사유)에 해당하지 않는 자 *붙임2.인사규정 제9조(결격사유) 참조
5급 응시 자격	1. 박사학위 취득 후 1년 이상 경력자 2. 석사학위 취득 후 3년 이상 경력자 3. 학사학위 취득 후 5년 이상 경력자 4. 전문학사학위 취득 후 7년 이상 경력자 5. 채용 예정 분야 9년 이상 경력자 6. 전문자격 취득 후 1년 이상 경력자 ※경력은 공고일 기준으로 기산, 경력증명서와 건강보험득실확인서 상호 일치되는 경력만 인정되며, 시간강사, 위촉직, 일용직, 용역강사, 프리랜서 등 통상적인 상근근로로 볼 수 없는 경력에 대해서는 경력환산 적용하지 아니함.
6급 응시 자격	1. 석사학위 취득 후 1년 이상 경력자 2. 학사학위 취득 후 3년 이상 경력자 3. 전문학사학위 취득 후 5년 이상 경력자 4. 채용 예정 분야 7년 이상 경력자 ※경력은 공고일 기준으로 기산, 경력증명서와 건강보험득실확인서 상호 일치되는 경력만 인정되며, 시간강사, 위촉직, 일용직, 용역강사, 프리랜서 등 통상적인 상근근로로 볼 수 없는 경력에 대해서는 경력환산 적용하지 아니함.

□ 채용형태 : 육아기 대체인력 [총2명]

ㅇ 계약기간

- 전시 : 임용일로부터 ~ 25.07.02까지

- 교육 : 임용일로부터 ~ 25.04.30까지

- 휴직자의 휴직기간 연장 시 당사자 합의에 따라 계약기간 연장 가능

단 휴직기간을 초과한 연장 불가

□ 근무조건

ㅇ 근무시간 : 주 40시간의 통상근로

ㅇ 근무장소 : 광주광역시 동구 문화전당로 38 국립아시아문화전당재단

ㅇ 보수수준 : 내부규정에 따름

*재단 보수규정에 따른 해당 직위 수행직급 연봉 수준에서 채용예정자의 경력 기간을 고려하여 결정

□ 응시자격

구분	주요내용
공통 자격	·연령제한 없음 ·국립아시아문화전당재단 *「인사규정」제9조(결격사유)에 해당하지 않는 자 *붙임2.인사규정 제9조(결격사유) 참조
6급 응시 자격	1. 석사학위 취득 후 1년 이상 경력자 2. 학사학위 취득 후 3년 이상 경력자 3. 전문학사학위 취득 후 5년 이상 경력자 4. 채용 예정 분야 7년 이상 경력자 ※경력은 공고일 기준으로 기산, 경력증명서와 건강보험득실확인서 상호 일치되는 경력만 인정되며, 시간강사, 위촉직, 일용직, 용역강사, 프리랜서 등 통상적인 상근근로로 볼 수 없는 경력에 대해서는 경력환산 적용하지 아니함.

□ 채용형태 : 공무직 [1명]

ㅇ 고용형태 : 재단 공무직 근로자

ㅇ 근로기간 및 주의사항 : 최초 임용일로부터 3개월 수습 근로계약

- 3개월 수습기간 후, 자체 평가 기준에 합격한 자에 한하여 정식 근로계약 [정년(만60세)시까지] 체결(수습기간 중 급여 및 복무 동일)

□ 근무조건

ㅇ 근무시간 : 주 40시간의 통상근로

ㅇ 근무장소 : 광주광역시 동구 문화전당로 38 국립아시아문화전당재단

ㅇ 보수수준 : 내부규정에 따름

*재단 보수규정에 따른 해당 직위 수행직급 연봉 수준에서 채용예정자의 경력 기간을 고려하여 결정

□ 응시자격

구분	주요내용
공통 자격	·연령제한 없음 ·국립아시아문화전당재단 *「인사규정」제9조(결격사유)에 해당하지 않는 자 *붙임2.인사규정 제9조(결격사유) 참조
6급 응시 자격	1. 석사학위 취득 후 1년 이상 경력자 2. 학사학위 취득 후 3년 이상 경력자 3. 전문학사학위 취득 후 5년 이상 경력자 4. 채용 예정 분야 7년 이상 경력자 ※경력은 공고일 기준으로 기산, 경력증명서와 건강보험득실확인서 상호 일치되는 경력만 인정되며, 시간강사, 위촉직, 일용직, 용역강사, 프리랜서 등 통상적인 상근근로로 볼 수 없는 경력에 대해서는 경력환산 적용하지 아니함.

Ⅱ		가점 및 우대사항

구 분	내용	우대사항
가점 사항	「장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인	전형별 만점의 5%부여
우대 사항	국가유공자법 등에 의한 취업지원 대상자	최종전형 합격자 동점시 우대
	지방대육성법 관련, 광주·전남 소재 대학(전문)학사 학위 소지자

* 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조 3항에 의거하여 분야별 선발예정인원이 3명 이하인 경우 취업지원대상자 가점 미적용

* 가점사항과 우대상항은 개별 적용

Ⅲ		채용 절차 및 일정

□ 채용전형 절차

전형절차	전형기준	선발인원
기간제 서류전형	o 응시자격요건 적·부 판정 o 응시원서(자기소개서, 직무수행계획서 등)를 기반으로 직무역량 적합도 등 평가	3배수
공무직 서류전형	o 응시자격요건 적·부 판정 o 응시원서(자기소개서, 직무수행계획서 등)를 기반으로 직무역량 적합도 등 평가	5배수
면접전형	o 서류전형 합격자에 한하여 - 직무관련 면접 진행 ·평가항목 : 조직운영, 전문지식, 응용능력, 논리성 등	1배수
결격사유 조회	o 전력조회, 신원조회 등 결격사유 조회	-
최종합격	o 최종합격자 발표	-

ㅇ 지원서 접수 마감 결과 채용예정 인원의 3배수 미만으로 지원자가 지원할 경우 1회에 한하여 재공고 예정

※ 재공고 시, 기존 지원자의 응시원서는 유효함

ㅇ 서류전형 : 응시자가 응시원서에 기재한 사항에 대하여 심사 실시

- 심사위원 점수를 평균하여 60점 이상자 중 고득점 순으로 3배수 선정

- 서류전형 합격기준 최하위 동점자 발생 시 동점자 전원 합격 처리

ㅇ 면접전형 : 서류전형 합격자를 대상으로 직무수행능력 등을 평가를 위한 면접 진행

- 심사위원 점수를 평균하여 60점 이상자 중 고득점 순으로 1배수 선정

- 면접전형 합격기준 차상위 득점자 1배수를 예비합격자로 선정

ㅇ 결격사유 조회 : 전력조회, 신원조회 결과 등을 통해 결격사유 조회 후 최종합격자 선정

□ 동점자의 합격기준

ㅇ 서류전형 동점자는 모두 합격자로 간주하나, 최종전형의 합격자는 다음 각 호의 순위에 따라 선 순위자를 합격자로 함

1. 취업보호대상자(국가유공자 등)

2. 장애인

3. 서류심사 우수자

4. 지방대육성법상의 지역인재

5. 청년고용법상의 청년(연소자가 아닌 청년 해당 여부)

□ 예비 합격자 제도 운영

ㅇ 최종합격자의 입사포기, 합격취소, 결격사유 발생 등의 사정으로 추가 선발이 필요한 경우 예비 합격자(면접전형 합격기준 차상위 득점자 1배수자)를 임용등록 및 결격 사유 조회 실시 후 채용할 수 있음

□ 채용 일정

구 분	일 정	비고
채용공고	24.07.26(금)~ 08.09(금)	-국립아시아문화전당(www.acc.go.kr) -국립아시아문화전당재단(www.accf.or.kr) -구직사이트 워크넷(www.work.go.kr)
지원서접수	24.07.30(화)~ 08.09(금)	-채용 홈페이지(http://recruit.incruit.com/accf/) 를 통한 지원서 작성
서류합격자발표	24.08.16(금)	-채용 홈페이지를 통한 개별 통보
면접심사	24.08.19(월) ~08.20일(화)	-시간, 장소 등 추후 공지
면접합격자발표	24.08.23(금)	-채용 홈페이지를 통한 개별 통보
임용등록 및 결격사유조회	24.08.26(월)~ 08.30(금)	-신체검사, 제출서류 검증 등
임용예정일(안)	24.09.01(월)

※ 상기 일정은 대내외 사정에 따라 변경 될 수 있으며, 변경 시 별도 통보 예정

□ 접수방법

구분	주요내용
접수시간	2024.07.30(화) 12:00 ∼ 08.09(금) 12:00까지 ※접수마감시간 엄수, 마감시간 이후 접수 건에 대해서는 접수 불가
접수방법	· 인터넷 접수 : 채용 홈페이지(http://recruit.incruit.com/accf/)를 통한 지원서 접수 · 접수마감 : 08.09(금) 12:00 -마감 당일 동시접속에 의한 시스템 장애가 발생할 수 있으니 사전에 접수하기 바라며, 마감시간 이후 원서 접수 불가 -원서는 최종제출을 하여야 접수됨
접수문의	· 채용 홈페이지 내 「Q&A」게시판 및 문의처 연락처 이용

□ 제출서류

구분			주요내용
공 통	온라인 지원서 제출시		-응시원서(자기소개서, 직무수행계획서 등) -개인정보 수집, 이용 제공 동의서 등
서류전형 합격자 중 해당자에 한하여 면접시 제출	자격 요건 (필수)	경력사항	-경력증명 관련 서류 *경력증명의 경우 경력증명서와 건강보험득실확인서상 기간 일치 하여여 함 (단순 일용직,아르바이트 제외)
	가점 (해당자)	장애인	-장애인 증명서
	우대 사항 (해당자)	지역인재	-졸업·성적증명서
		취업지원 대상자	-보훈관련 증명서

※ 제출된 서류는 검증을 위한 증빙자료로 사용되며, 면접전형에 활용하지 아니함

※ 기타 추가 제출서류 필요시 전형별 합격자에 한하여 제출목록 및 제출방법 별도 통보

Ⅳ		기타사항

□ 블라인드 채용 유의사항

ㅇ 응시원서 상 사진, 학교, 학점, 주소 기재란이 없습니다.

ㅇ 응시원서(자기소개서 포함) 작성 시 신분을 노출 시킬 수 있는 사항

(출신학교, 가족관계, 지인 등) 기재를 금지하며, 위반 시 서류전형에서

배제될 수 있습니다.

ㅇ 블라인드 채용의 특성상, 면접 합격자라도 응시자가 가점사항에 대한

증빙서류 부재 ‧ 허위 또는  과장 기재 ‧ 기타 거짓 사항 등이 발견된

경우 합격 또는 임용이 취소될 수 있습니다.

□ 기타 유의사항

ㅇ 응시자는 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 지원서를 접수하기 바라며, 지원 자격에 미달할 경우 전형에서 원천적으로 제외됩니다.

ㅇ 응시자중 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

ㅇ 채용전형 일정 등은 기관 사정에 따라 변경될 수 있습니다.(변경 시 고지예정)

ㅇ 입사지원서에 기재한 내용이 사실과 다르거나 증빙서류와 대조하여 허위로 판명될 경우에는 합격이 취소 될 수 있으므로 지원서 작성에 유의하여 주시기 바랍니다.

ㅇ 입사지원서 기재 착오 또는 누락, 합격자 발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자 본인 책임이므로 시험일정과 합격여부를 반드시 확인 바랍니다.

ㅇ 제출한 서류의 기재사항은 수정할 수 없습니다.

ㅇ 면접전형 응시 시 본인 확인을 위한 주민등록번호가 포함된 신분증 (주민등록증, 운전면허증, 여권, 주민등록증 발급신청확인서 중 택1)을 지참하여야 하며 미 지참 시 응시 할 수 없습니다.

ㅇ 면접전형 합격자로 결정된 후 적격심사 결과 결격사유가 있는 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

ㅇ 해외 경력 및 학위 등 외국어로 작성된 서류는 공증된 국문 번역본을 첨부하여야 하며, 최종합격자에 대해 아포스티유 또는 학력인정확인서와 한글번역 공증본을 제출받을 예정입니다.

□ 외국에서 발급한 증명서(학력·경력 등) 제출 시 참고사항

- 외국의 대학 등에서 재직한 경력증명서(임용직명과 기간 등이 기재된 서류)는 총장 등 기관장이 임용한 경력증명서를 제출하여야 함

- 최종 합격하여 신규 임용시에는 외국에서 발급한 증명서는 반드시 아포스티유(apostille)를 발급받아 공증하여 제출할 때 기재사항을 인정받을 수 있음

※ 아포스티유(apostille) : 한 국가의 공문서가 다른 나라에서도 공문서로 효력을 인정

받기 위해, 발급받은 문서가 올바른 문서라는 사실을 증명하는 서류

ㅇ 기타 확인을 위해 건강보험 자격득실을 요구 할 수 있으며, 요구 시 경력 증명서와 같이 제출하시기 바랍니다.

ㅇ 전형과정에서 부정행위를 하거나 시도한 경우 불합격 처리되며, 그 행위가 있는 날부터 5년간 국립아시아문화전당재단의 채용시험에 응시할 수 없습니다.

ㅇ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제 82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한을 받는 자 또는 재직 중 채용비리 연루자에 해당하여 퇴직일 또는 집행종료가 확정된 날로부터 5년이 지나지 않은 경우 채용에 응시할 수 없습니다.

ㅇ 채용서류 반환 청구를 하려는 응시자는 <별첨1.>채용서류 반환청구서를 작성하여 담당자 이메일(recruit@accf.or.kr)로 최종 합격자발표 후 14일 이내에 요청 시 반환합니다. (온라인으로 제출한 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환 불가)

ㅇ 채용서류는 최종 합격자발표일로부터 14일까지 보관하며 이후 개인정보 보호법에 따라 채용서류 일체 파기예정입니다.

□ 문의처

ㅇ 기타 궁금한 사항은 이메일(recruit@accf.or.kr) 및 국립아시아문화전당재단 경영지원팀(☎ 062-601-4617)으로 문의하여 주시기 바랍니다.

[공휴일, 평일(12:00~13:00)제외, 근무시간 평일(09:00∼18:00)]